温度のバラつきを少なく、均一にする

365日ブログ　

1,807日目　

公認会計士・税理士　

畑中　外茂栄です

同業の中で有名な事務所が大量離職するという話を聞きました

直接の知り合いではないので又聞きですが、

本当だったとすると自分なら震えるくらいの人数でした

ここ１～2年の勢いはすごいなと思っていたのですが、

急拡大の歪が生まれたのかな、と思いました

同業だけではなくクライアントの方でも

このような場面を見たことは何度もあります

社員の人数がどんどん増えてくると、

少人数の時とちがった管理業務が生まれてきます

個人的に感じているのは温度のバラつきです

創業者や経営者、役員は熱量が高めです

そのため少人数のときには距離が近い分

熱量が高めの人から周囲にエネルギーが伝播します

ところが人数がどんどん増えてくると、

熱量が高めの人は距離がどんどん離れていきます

〇〇の法則などとキレイに整理できないのですが、

人材が定着する会社は温度のバラつきが無く、

逆に定着していない会社は温度のバラつきが

より顕著に出ているような気がします

これからは高度経済成長時代のように

人も会社もどんどん増えていくような時代ではありません

あまりにも温度差があるなと感じたら、

それは危険なサインかもしれませんね

まずは今いる人材を大切にするためにも、

温度のバラつきを少なく均一を目指したいものです

公認会計士・税理士　

畑中　外茂栄