事業承継のタイミングは、早ければ会社が成長する

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公認会計士・税理士　

畑中　外茂栄です

今日、東京海上HDのトップ交代の記事を見ました

50代前半で、異例の若さと早さとのことでした

事業承継をのタイミングと、

増収率をまとめた興味深い記事があります

東京商工リサーチの記事です

リンクはこちら

今回の異例の早さというのも納得できるんですが、

日本の社長の平均年齢は63歳です

この平均年齢は年々更新されています

この平均年齢と参考値とすれば、

今回の50代前半でのトップは若いというのは

なんとなく実感しますね

さらに興味深い記事があります

上記の記事に、

増収率というデータが年代別に公開されています

30代の増収率は1番高く62%、

70代の増収率は1番低く45％となっています

たしかに時間をかけて蓄積された長年の経験は希少性が高いものです

ですが若い世代でなければできないこともあることも事実です

後継者の方がいて、

交代するのは３年後でしょうか？5年後でしょうか？

やはりなるべく早く取り掛かったほうがいいでしょう

周囲のサポートやソフトランディングは必要です

事業承継はさらに会社を成長させることができる、大切な機会です

公認会計士・税理士　

畑中　外茂栄

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