2021年3月21日
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必要に応じてメッセージの長さを変える
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365日ブログ
1329日目
公認会計士・税理士
畑中 外茂栄です
今日は久々にお気に入りのカフェで
モーニングをしてきました
週末の1人会議もゆっくり行うことができました
そこのカフェで今日はカウンターに座っていました
僕の隣におそらく50歳くらいの
男性のお客さん座っていまして、
目の前のスタッフの女性のスタッフの子は
おそらく20歳くらいでした
その男性のお客さんは常連のようで、
女性のスタッフと雑談をしていたのですが、
男性のお客さんが
「大瀧詠一を知っているか?」
と女性のスタッフに聞いていました
僕は知っていますがそれほど詳しくはありません
なのでこの2人のちょうど中間点のようなイメージですね
僕の中の大瀧詠一の印象は、
木村拓哉と松たか子のドラマ、
ラブジェネレーションの主題歌というイメージ
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ドラマの中で当時挑発だった木村拓哉が
バッサリと髪を切るシーンがあったのは
今でもよく覚えています(笑)
![](https://sun-tax.or.jp/wp-content/uploads/2021/03/image-10.png)
これも20年以上前のドラマになってしまうんで、
今の子は当然知らないですよね、、、
この女性スタッフは
大瀧詠一のことは知らない、
と言っていました
そのあとに男性が大瀧詠一のことを
要約をして説明をしてあげていましたが、
その要約がなかなか簡潔にまとめられていて秀逸でした
この要約力も大切なスキルです
長ったらしい説明を一言で言ったら何なのか
会計士の受験時代、よく意識していました
ギュッと凝縮してポイントだけを伝える事ができる
逆に、 必要に応じて長く説明することもできることも大切です
最近でも決算報告でこんなことがありました
とある論点で、
「で、結局どうすればいい?」
と打ち返されてしまったことがありました(^^;
割と丁寧に説明をしていたのですが、
この経営者のタイプからするとズバっと結論から
お伝えしたほうが正解だったのかもしれません
逆に結論だけでなく背景や趣旨もちゃんと
伝えないと納得できない経営者の方もいます
これは良否の話ではなくタイプの話です
必要に短くしたり長くしたりできる
両方を引き出せるのは大切ですね
公認会計士・税理士
畑中 外茂栄