2024年11月14日

カテゴリー:

成果を出す考え方


疑問は、放置せずに解消する

365日ブログ 

2,483日目 


公認会計士・税理士 

畑中 外茂栄です



今日は遠方のお客様と打ち合わせでした



その中で従業員の方に独特な手当を

支給されているのが気になっていました



これが、

会社独自の福利厚生的な手当なのか、

ご当地の慣習のような手当なのか不明でした



そのまま流すこともできたのですが、

性格上気になると確認したいので、

内容について確認してみました



そうすると会社独自の手当ではなく、

慣習として一般的に存在する

手当ということを教えていただけました



勉強になりました^^



たしかに調べて見ると、

商工会などでデータなども存在しました



独特の商慣習など業界やご当地よって変化しますね



疑問点を解消したい欲求が強いのは、

やはり職業病なのかもしれません

我々の職業上、

曖昧な回答は無責任になってしまいます



だから疑問点は必ず条文に立ち返ったり、

書籍なりで確認することが大切です



その1つ1つが、確かな力になっていくのも実感します



現実的にははっきり結論づけられないこともありますが、

それでも結論づけられない理由を説明することが大切だと考えています



従業員にも、疑問点があったら必ず相談するように徹底しています



知らないまま進むことは、機会損失を大きくします



あと純粋に、知らなかったことを勉強すると楽しいですね^^



そういった意味だと、

知らないことが無くならないのも

今の仕事のおもしろさの1つかもしれません



一生勉強です



公認会計士・税理士 

畑中 外茂栄

  • 【無料診断】ドンブリ経営レベル5段階
  • 【無料メール講座】7日で学ぶ!ドンブリ経営から脱却するための最初の一手
  • 【1on1個別セッション】会社の経営数字について学ぶ!

月別記事

MONTH