2025年4月7日

カテゴリー:

チームワーク・社内研修


経営者もフィードバックを受けよう

365日ブログ 

2,807日目 


公認会計士・税理士 

畑中 外茂栄です



今日は4月で新年度に入ったため、

スタッフとの面談でした


1年間の振り返りをしつつ、

今後の展開を含めて情報共有しました



1年間、されど1年間



前回の面談時の議事録を参照していたら、

前回から随分個々のスキルも目に見えて上がってきました



仕事も子育てもしながら、

その間で資格の勉強もしているスタッフもいます



現役世代、がんばっております



勘違いしちゃいけないのは、

面談はこちらからの一方的な要求を押し付ける場ではありません



スタッフからの要望も上がってくるし、

中には私自身の言動と行動に対するフィードバックも出ます



すべての要望に応えることは、

現実的には難しいこともあります



でも政治家のように、

建前で検討しますとは言いたくありません



できることはできると伝えるし、

今は難しいことは難しいと伝えました



より良い発展には議論は必ず必要です



午前中で全員との面談を終えて、

意見交換もしっかり行えました



4月から新年度、

新しいスタッフも加わりましたし

全員でがんばっていきたいと思います



公認会計士・税理士 

畑中 外茂栄

  • 【無料診断】ドンブリ経営レベル5段階
  • 【無料メール講座】7日で学ぶ!ドンブリ経営から脱却するための最初の一手
  • 【1on1個別セッション】会社の経営数字について学ぶ!

月別記事

MONTH