2021年12月26日
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そのメッセージをどのように解釈して行動につなげるか
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365日ブログ
1,609日目
公認会計士・税理士
畑中 外茂栄です
先日の知人の所長税理士の元に、
職員の方から急にメッセージが入ったと連絡が来ました
「お話したいことがあります」
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経営者サイドとしては、
ドキッとするフレーズですよね
出産
介護
退職
仕事の配置換えの希望
・・・
実際に話を聞くといろいろな想像をしていますが、
話の内容としては退職だったようです
特にキーパーソンの方のようで、
知人は話を聞いた際には
「参った」と言っていました
でもそのあとはすぐに、
切り替えてらっしゃったので
さすがだなと思っていました
大なり小なり、
良からぬことが起こってしまうことは仕方ありません
でもどのように受けて止めて、
どのような行動につなげるかは自由です
今年僕がやらかしたこととしては・・・
車を立体駐車場で派手にこすってしまいました(;^^)
出費やら保険やらを計算しているとガッカリしましたが、
冷静に考えれば人身事故を起こさないで
よかったと考えることもできます
単なる自爆だったため(笑)
今回の退職の話も次回以降採用する際に
改善できることもきっと見つかるはずです
起こってしまった事実は変えることはできませんが、
これからの未来は行動次第で変えることができますね
公認会計士・税理士
畑中 外茂栄