2021年3月14日

カテゴリー：

経営理念（ミッション・ビジョン・カンパニースピリッツ・セルフイメージ）

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進むスピードは違えど同じベクトルで

365日ブログ

1322日目

公認会計士・税理士

畑中　外茂栄です

またまた驚きました

V６が今年の１１月１日で解散するニュースです(^^;

僕らの世代で馴染みだったジャニーズが

どんどん退所、休止、解散していきますね

特に創業者のジャニーさんが亡くなってから

その傾向が顕著になっています

僕らが中学生くらいに人気だった番組が、

V６の

学校へ行こう！

という番組です

おもしろいコーナーも多く、

次の日には学校でよく友達と話をしていました^^

結成してから２５年という時間の長さも驚きました

どうりで自分も年を取るわけだ、、、

誰一人欠けずに２５年間活動できたのも

とても素晴らしいことですね

解散発表後の動画メッセージで、

井ノ原さんがこんなことを言っていました

「グループとして、

ああしようこうしようという

目標設定無くここまできた」

ここでいう目標とは推測ですが、

おそらくCDを〇〇枚売ろう！

ツアーで〇〇人動員しよう！

といった話だと思います

こういう目標は立ててなかったのかもしれませんが、

V６としてのカラーやあり方は

共通認識だったんじゃないかと察します

何か別の番組でも言っていましたが、

メンバーの全員が前に出たがらないとも言っていました

芸能界ですから自分を売ってナンボ

みたいなところはあると思うのですが、

俺が俺がみたいなことが無く

バランスが取れてたのかもしれません

弊社もありがたいことに社内の離職率も低く、

チームメンバーにも恵まれています

会社でも同じベクトルで進んでいくために

広い枠組みでは理念やビジョンを

共有することも大切ですし、

狭い枠組みではより良い労働環境を整えて

還元していくというこも大切ですね

公認会計士・税理士

畑中　外茂栄