2017年12月1日
カテゴリー：
社内研修はアイディアの宝庫～現場の人間しかわからないアイディア～
365日ブログ
123日目
公認会計士・税理士
畑中 外茂栄です
昨日はクライアントの方の社内研修でした
家計と会計のお金のブロックパズルで
一人一人の個人と会社が豊かになる着眼点を
お伝えしました
引用：超☆ドンブリ経営のすすめ
”お金のブロックパズル”
著者 和仁 達也先生
この研修を通じて伝えたかったのは、
・何かを削って（例 生活費）
何かを増やしても（例 娯楽費）
豊かさは追及できない
・手取り額を増やすためには
収入を増やすしかない
・個人の収入は会社の
粗利から生み出されている
・売上貴を単価と数量とリピート率に
わけてそれぞれを高める方法
・利益が全額残るわけではない⇒
税金や借入の返済、将来の設備投資を
頭に入れなければいけない
などをお伝えしました
僕自身も感じていますが、
一発の研修で会社に劇的に変化を
生むことはできないでしょう
繰返し繰返し
伝えていく必要があります
継続です
そして現場の方の意見は
アイディアの宝庫です
社長が気づいていなような
現場レベルのアイディアが
たくさん出ます
『なるほど！』と
僕も勉強になる点が多かったです
来月と再来月にも
社内研修で別の切り口で
提供させていただくつもりです
ジワジワっと生まれる変化を
共有していきます
本日もお忙しい中お読みいただき、
ありがとうございました
公認会計士・税理士
畑中 外茂栄
