2024年12月7日

カテゴリー:

チームワーク・社内研修


〇〇の短所より、長所を見つけにいこう

365日ブログ 

2,686日目 


公認会計士・税理士 

畑中 外茂栄です 



昨日の社内研修で、

とても良い言葉がありました



振り返りの時間で、

私からも改めて強調しました



それは、



「〇〇の短所より、長所を見つけにいこう」



という言葉でした


〇〇には、自分以外の誰かを入れてみてください



親でもいいし、配偶者でもいいし、

上司でも部下でも取引先でもいいです



特に現代社会やSNSで思うのが、

誰かを下げるような風潮や、

行き過ぎた批判などが目につくと感じています



マウントをとる



なんて言葉がありますが、

マウントをとるという意味は

自分が優位であることを示している状態です



でもこれは、

相対的に相手を下げて自分が優位になっているだけです



相手の短所・ミス・弱点などをつけば、

一時的な快楽が生まれるかもしれませんが、

良好な人間関係は築けません



ゆえに、信頼関係も築けません



誰かの長所を見つけにいけば、

感謝も生まれるし前向きなエネルギーになります



結果、職場の雰囲気や人間関係も良くなります



やはり前向きなエネルギーには、人が集まってきます



人脈や人望は一夜で形成できるものではなく、

徐々に時間をかけて形成されていくものです



そのためにも、

最初から斜めに見るのではなく、

フラットな気持ちで受け止めることも大切だと感じました



短所より、長所を見つけにいきましょう



公認会計士・税理士 

畑中 外茂栄

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