自社が目指す社風を優先する

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公認会計士・税理士　

畑中　外茂栄です

今日は祝日でしたが、

顧問先のお客様の事業計画発表会に参加してきました

昨年に続き2回目の開催でした

1回目よりやはり2回目のほうが慣れも出てきますね

理念に掲げている通りで、温かい事業計画発表会でした

それで今回2回目ということもあって、

僕からのアイディアでMVPとかで

表彰してもいいんじゃないかと提案

他の会社の事業計画発表会でも、

やったりして盛り上がっている会社もあるんですよね

ところが社長から、

「おもしろそうだけど、うちの社風に合わないかも」

と言われ、今回は何も行うことはしませんでした

これはたしかにな、と反省

他の会社でやっている方法論を当てはめても、

上手くいくかは別問題です

特にこの会社は、数字！数字！と強烈に成果主義ではなく、

経営理念も社員の幸福の追求を掲げています

優先すべきは社風です

これは自社にとっても勉強になりました

自社の社風にそぐわないものを

排除する責任は経営者にあります

一貫性や調和はすごい大切

今回も良い事業計画発表会に参加できました

引き続きサポートできるように精進していきたいと思います

公認会計士・税理士　

畑中　外茂栄

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