2023年8月20日
カテゴリー：
承継の意識への変化
365日ブログ
2,211日目
公認会計士・税理士
畑中 外茂栄です
大阪商工会議所が実施した、
「中小企業の事業承継に関するアンケート調査結果」の
内容がなかなか興味深かったです
事業承継で、
誰に承継を行いたいかというアンケートで、
一番割合が高いのは親族に承継したいのが42.2％でした
廃業や未定等を除いて、
役員・従業員・取引先・
第三社への譲渡・外部経営者を招くの割合が高めです
さらに注目したいのが、
その過去5年の割合の推移ですね
親族の割合が5年ほど10％弱減少
取引先・第三者・外部人材への譲渡の合計の割合が１％超増加
これは確実に承継への意識が変化が出ているなと思いました
弊社のお客様の承継の比率も近いものがあるなと思いました
親族内の承継が中心ではあるものの、
後継者がいても承継しないパターンもありますし、
第三者への譲渡を検討中の方もいらっしゃいます
承継のパターンも会社によって千差万別
いろんなケースを見てきて実感するのは、
承継をすること自体は手法でしかありません
大切なことは会社をどのように残し、
取引先や従業員、技術を守り、
成長・発展させていくことが重要だと考えます
そういった意識の変化も出てきているのだと思います
ですが後継者への準備が進んでいないのも事実で、
後継者はいるというデータは57.1％にとどまっています
つまり半数は未定です
しかも思い立ってすぐ解決できる課題でもありません
数年かかりの大きな課題です
税理士サイドとしては、
まだ同世代の顧問先は承継自体はまだ先の話ですが
課題として認識していただくのも大切だと考えています
また今直面している会社様もありますが、
スムーズに承継の準備から実行までを
サポートできるように努めたいと考えています
公認会計士・税理士
畑中 外茂栄
