2023年1月28日
カテゴリー:
世代間の価値観
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365日ブログ
2,007日目
公認会計士・税理士
畑中 外茂栄です
先日お客様の従業員の方で、
退職代行を使って退職されたという話を聞きました
それも2名同時にでした
マネジメント側としては
認識しているトラブルは無いそうで、
残念そうにされていました
こんなことを言うと、
THE・昭和生まれという感じかもしれませんが、
経営者サイドとしては最後くらいは
業者を使わずに直接自分から
退職願を出してほしいなと思いますね
でもこのような退職代行のサービスも珍しくなくなりました
ということはニーズがあるから存在するわけです
正社員でもアルバイトでも利用することができます
我々の世代からすると
このようなサービスは無かったですから、
サービスを使うという発想自体ありません
ところが今はサービスとして存在しているわけですから、
利用することに抵抗が無い世代が当たり前にいます
これは価値観の差です
![](https://sun-tax.or.jp/wp-content/uploads/2023/01/E580A4E381AEE7ABB6E59088_s1024x1024wisk20ceU6H0kp_eSc_I9HXhD61Nv464cwd81f6rlC4WG0CpkM.jpg)
弊社でも採用でも苦い経験はそこそこあります
内定通知を出したあとに、
連絡が来なかったので連絡をすると、
本人の代わりに親が出てきてお断りをされたこともありました
こちらからすると、
本人が一言断わりの連絡をくれるだけでいいのに
一度も会ったことがない親が出てくるのが不思議でした
でも現実として価値観や感覚の違いは仕方ありません
経営をしている以上、
何が起こっても不思議ではありません
価値観や感覚の差から生まれる
問題の解決は非常に難しいと実感しています
100%未然に防ぐことは無理という心構えと、
あとは辛抱強く解決していくことが大切ですね
公認会計士・税理士
畑中 外茂栄