2021年8月18日
カテゴリー:
難しい職人技を細分化する
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365日ブログ
1,479日目
公認会計士・税理士
畑中 外茂栄です
今日は1社決算報告、
1社ウエブでミーティングでした
今日決算報告で打ち合わせした社長も、
なかなか人手不足かつ採用が難航しているようでした
経験者が応募に来ない
優秀な人材が来ない
採用できてもすぐ辞める
こういった悩みは経営者の方にもきっと多いでしょう
そうなってくると人手不足のため
仕事も社長以外に人材に任せられないですし、
社長が自分で仕事をやるしかなくなってきます
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実際今日の会社でも
難しい仕事は自分でやるしかない、
とおっしゃっていました
ただ経営者としては本来であれば
作業系より思考系に時間を使うべきですし、
目の前の業務でいっぱいいっぱいになると
新しいことが何も行うことができません
だから、
自分しかできない仕事
という思い込みを外すことが大切です
全体で見れば自分にしかしかできないと
思える仕事があるかもしれません
ですが細かく刻めば、
決してそんなことはありません
全体の全行程を例えば、
例えば10個に分解したとします
10個のあるうちの、
「この部分とこの部分は自分以外の
誰かに任せることができそうだな」
と思える部分がきっとあるはずです
自分しかできないと思っている職人技も、
部分工程は作業標準化ができる可能性があります
1つの仕事は小さな仕事の集合体です
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本来であれば全部任せたいと思っても、
現実的に難しい場合もあります
10個の工程のうち、
全て自分でやっていたことを、
2つでも3つでも任せることができれば
時間の空きが見えてきます
一件難しい業務も、
細かく刻んで冷静に見極めることが大切ですね
公認会計士・税理士
畑中 外茂栄