使命感を持ってやること
創業期・成長期のオーナー企業の健全な財務体質を構築し、次世代へ橋渡しをする。

理想の景色
承継の不安を取り除き、先代の安心と後継者の自信が両立する会社を最大化する。
その実現のために、私たちは同志として共に歩みます。

私たちのあり方
私たちは「尊重・調和・価値化」を土台に、挑戦と実践を積み重ね、信頼される仲間であり続けます。

• Value 01

  問題点を価値に転換する

• Value 02

  迷った時は、良心に立ち返る

• Value 03

  良質とスピードの両立で安心を届ける

• Value 04

  前例・前提を疑い、本質を捉える

• Value 05

  物語の主人公として、当事者意識を持つ

• Value 06

  トラブル・クレーム・ミスが発生した時には、今自分ができる最善・最高の行動を取る

• Value 07

  目配りで、チームの循環を生む

• Value 08

  毎日15分の継続が、0.1％の改善に繋がる

• Value 09

  家族に聞くように、安心して相談できる存在でいる

• Value 10

  知識を点から線へ、線から面へ

誰にとっても身近な存在、クライアントと共に生き成長していくために悩み（影）を消す存在でありたいと想い、SUNとつけました。
字数の5画は広く多くの人から愛される画数だそうです。
ふと上を見上げて太陽があったら、思い出してお茶でも飲みにきてください。

【1】経営者の目の前のお金や従業員に関するお悩み事を解消する
→ 太陽が経営の足かせになっている影（お悩み事）を消すことを表しています

【2】未来へのビジョン実現に向けて経営を上昇させる
→ 水平線から昇ってくる太陽が上昇を表しています

【3】1+1が4になる相乗効果を生み、ワクワクする経営を実現する
→ 巻き込むような放射線が社内・社外を通じた相乗効果を表しています

－歴史を共有する戦友として、冒険を楽しむ同志として－

経営を続けていく上で、いつも不安と隣り合わせです。

－資金繰り、意思決定、将来の見通し－

この不安が残ったままでは、会社も人も、前に進めません。

会社が存続し、次の世代へ自信をもって引き継がれていくためには、「健全な財務体質の構築」が必要です。
私たちは、創業期・成長期のオーナー企業の健全な財務体質を構築し、次世代へ橋渡しをすることをミッションに掲げています。

そして、その先には必ず「承継」の局面が訪れます。
先代から親族の後継者へ、あるいは親族外の第三者へ脈々と引き継がれていきます。
どの形であっても、承継には不安がつきものです。

私自身も事業承継を経験した立場として、正直、思い出したくない苦い経験もあります。
だからこそ私は、机上の理屈だけでなく、承継の現場で感じる怖さや迷いを実際に経験した「当事者」として支援します。

私たちのビジョンは、
「承継の不安を取り除き、先代の安心と後継者の自信が両立する会社を最大化する」ことです。

そんな会社を一社でも多く増やすために、私たちは時には「戦友」として、時には「同志」として共に歩む存在でありたいと考えています。

一方で、社内のあり方としては、
「尊重・調和・価値化」を土台に、挑戦と実践を積み重ね、信頼される仲間であり続けることを大切にしています。


過度な残業や無理な働き方は、一時的に成果が出たとしても、長期的には品質を下げ、誰も幸せにしません。

－仕事、健康、家族、仲間、趣味－

人生の輪がバランスよく回ってこそ、長期的に価値のある仕事ができます。
そのために働きやすく、働きがいのある職場環境を整えるのは私の責務であると考えています。


ここまで来られたのは、お客様、そして共に働くスタッフのおかげです。
お客様にとっても、スタッフにとっても、一度きりの人生が少しでも前向きに、安心して進めるように。

これからも私自身が最前線に立ち、学び、磨き続けていきます。
今後とも、税理士法人SUNをどうぞよろしくお願い致します。