2022年3月22日

カテゴリー:

経営判断の基準を作る考え方


他社の採用ページから見える福利厚生制度のヒント

365日ブログ 

1,695日目 


公認会計士・税理士 

畑中 外茂栄です



今は自社では採用は再開はしていませんが、

採用活動にあたって同業他社は良い参考になります



職務の内容、給料水準、PRポイントなど、

採用が上手くいっている会社はしっかりと作りこんでいます

また採用をしていなくても参考になる点があります

それは



福利厚生制度



です



同業他社でもまったくの異業種でもいいのですが、

おもしろい福利厚生制度だな~と参考になるときがあります



以前にもチャットワークの

福利厚生制度について書きました

自社の福利厚生制度を拡充していきたい



そのようなときには他社のサイトから

このようなヒントが見つかることもあります



特にベンチャー企業の求人は、

おもしろい制度が多くあります



求人や定着を図るために

自社の福利厚生制度の設計したい



そのような場合は

同業他社・異業種の会社の求人サイトから

ヒントを見つけてみてはいかがでしょうか?



公認会計士・税理士 

畑中 外茂栄

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