そのメッセージをどのように解釈して行動につなげるか

365日ブログ　

1,609日目　

公認会計士・税理士　

畑中　外茂栄です

先日の知人の所長税理士の元に、

職員の方から急にメッセージが入ったと連絡が来ました

「お話したいことがあります」

経営者サイドとしては、

ドキッとするフレーズですよね

出産

介護

退職

仕事の配置換えの希望

・・・

実際に話を聞くといろいろな想像をしていますが、

話の内容としては退職だったようです

特にキーパーソンの方のようで、

知人は話を聞いた際には

「参った」と言っていました

でもそのあとはすぐに、

切り替えてらっしゃったので

さすがだなと思っていました

大なり小なり、

良からぬことが起こってしまうことは仕方ありません

でもどのように受けて止めて、

どのような行動につなげるかは自由です

今年僕がやらかしたこととしては・・・

車を立体駐車場で派手にこすってしまいました(;^^)

出費やら保険やらを計算しているとガッカリしましたが、

冷静に考えれば人身事故を起こさないで

よかったと考えることもできます

単なる自爆だったため(笑)

今回の退職の話も次回以降採用する際に

改善できることもきっと見つかるはずです

起こってしまった事実は変えることはできませんが、

これからの未来は行動次第で変えることができますね

公認会計士・税理士　

畑中　外茂栄