2019年5月23日

カテゴリー:

チームワーク・社内研修


大人の宿題と健全な強制力

365日ブログ

661日目

 

短期でキャッシュフローを改善し、

経営者のビジョンと願望実現を支援

 

財務戦略の専門家

畑中 外茂栄(はたなか ともえ)です

 

 

昨日と今日と、

まったく同じ業界の方からのお問い合わせがあり

先週も同じ業界の方からお問い合わせがありました

 

 

こういうパターンってあまり無いのですが、

その業界で何かが起こっているんでしょうかね^^;

 

 

いずれせによ、

お問い合わせいただけるのは

うれしいことですね、

ありがとうございます^^

 

 

先週行った幹部向けのお金の研修ですが、

その時に大人の宿題を出しました

 

 

大人の宿題は

学生の頃の宿題と違って、

強制的に提出しなければ

いけないわけではありません

 

 

「積極的に取り組んでいただければ

ご自身の人生が豊かになっていくので

取り組むのをおすすめします」

 

 

というスタンスで出させていただいています

 

 

普通は取り組むと

必ず疑問点等が出てくるのですが、

一週間経過しても何も疑問点等の

問い合わせがこないので・・・

 

 

LINEで聞いてみたところ・・・

 

 

「忙しくてまったくやっていません・・・」

 

 

という返事が返ってきました^^;

 

 

研修のときは熱量が高いので、

「さっそく取り組んでみます!」

という返事が多いのですが

研修の時間が過ぎ去れば

何も取り組めていないことはよくあります^^;

 

 

忙しいという言葉、

気をつけなければいけません

 

 

おそらく暇で暇で仕方ないという人は

あまりいないと思います

 

 

みんな何らかしらで忙しい方が多い

 

 

だから1日の中で何時間という

まとまった時間を確保しようと思うのではなく、

スキマ時間の15分単位だとなんとかやりくりすれば

確保できるのはないでしょうか?

 

 

その15分があれば、

研修のレジェメ1ページ分くらいは

十分復習することができますし

振返りの時間に充てることはできます

 

 

こんな内容でがんばりましょうと

返信をさせていただきました

 

 

最終的に取り組むかどうかは本人次第です

 

 

取り組んだ後には、

こんな考え方や成果が生まれるよということを

伝えてあげることは必要だと考えています

 

 

自分の力だけでは

取り組むことができない

健全な強制力

 

 

 

自力だけでは難しい場合には

他力も活用していきましょう

 

 

本日もお忙しい中お読みいただき、

どうもありがとうございました

 

短期でキャッシュフローを改善し

経営者のビジョンと願望実現を支援

 

財務戦略の専門家

公認会計士・税理士

畑中 外茂栄

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